CEO de empresa dos EUA demite 90% dos funcionários depois de faltas a reunião

CEO da loja on-line de instrumentos musicais dos EUA Musicians Club, Baldvin Oddson causou polêmica ao demitir 90% do seu quadro de funcionários. A decisão, comunicada por mensagem no aplicativo de trabalho Slack, ocorreu depois de a maioria de sua equipe faltar a uma reunião matinal obrigatória.

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O desligamento incluiu 99 dos 110 funcionários e freelancers. Apenas 11 pessoas participaram da reunião, as mesmas que tiveram permissão para continuar na empresa.

Muitos dos dispensados eram trabalhadores remotos, de meio período e não remunerados. Em sua maioria, eles são estudantes de música clássica que buscam experiência profissional.

“Entrei para um estágio e, uma hora depois, toda a equipe foi demitida”, escreveu um ex-funcionário no fórum mildlyinfuriating, do Reddit.

Depois de ‘cancelamento’, CEO de empresa dos EUA defende posição

Oddson justificou a decisão sob a alegação de que a ausência na reunião violou as obrigações contratuais dos funcionários. Ele instruiu os dispensados a se desconectarem das contas corporativas e devolverem todos os itens pertencentes à empresa.

“Para aqueles que não compareceram à reunião nesta manhã, considerem este seu aviso oficial: todos vocês estão demitidos”, escreveu Oddson. “Vocês não fizeram o que concordaram, não cumpriram sua parte do contrato e não compareceram às reuniões que deveriam comparecer para trabalhar.”

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Fundador da Musicians Club, de 2022, Oddson também leciona trompete na Juilliard School, nos EUA. Ele defendeu sua medida no LinkedIn, em que afirmou que a empresa ficou mais forte depois das demissões. Segundo ele, mesmo diante das críticas e tentativas de cancelamento, o tráfego e as vendas da empresa aumentaram.

“Eu dei a vocês uma oportunidade de melhorar suas vidas, trabalhar duro e crescer, mas vocês me mostraram que não levam isso a sério”, continuou. “Das 110 pessoas, apenas 11 estavam presentes esta manhã. Essas 11 podem ficar. O resto de vocês está demitido. Saiam da minha empresa agora mesmo!”