Os petroleiros da Petrobras iniciaram uma greve de 24 horas nesta quarta-feira, 26, em protesto contra a falta de diálogo com a presidência da companhia, comandada por Magda Chambriard. Eles também fazem reivindicações relacionadas à remuneração e ao modelo de trabalho remoto.
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No manifesto em que informam sobre a greve, a Federação Única dos Petroleiros (FUP) e a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) afirmam ser “incompreensível a forma autoritária e a volta à cultura do medo na Petrobras que a gestão Magda vem tentando impor à categoria petroleira”. As entidades se referiram às tentativas de negociar com a presidência da estatal.
As principais reivindicações das federações incluem:
- A defesa do trabalho remoto, com o cancelamento do cronograma de retorno ao escritório proposto pela empresa e uma renegociação das condições;
- Pagamento da Participação de Lucros e Resultados (PLR) nos valores previamente anunciados pela Petrobras, que deseja reduzir o porcentual destinado aos trabalhadores;
- Fim dos Planos de Equacionamento de Déficit (PEDs) na Petros, o plano de previdência dos funcionários da estatal;
- Criação de um plano único e aprimorado para o desenvolvimento de cargos, carreiras e salários;
- Reposição do efetivo de trabalhadores na empresa;
- Adoção de medidas de segurança para prevenir acidentes, mortes e doenças, além do fim das diferenciações entre os trabalhadores.
No manifesto, as federações afirmam que a gestão de Magda Chambriard tem adotado uma “postura desrespeitosa” nas negociações com os sindicatos. Ela teria anunciado propostas diretamente aos trabalhadores e dificultado o diálogo com as organizações.
“Foi assim, por exemplo, na implementação do VR/VA [vale-refeição e vale-alimentação], com a divulgação de uma proposta feita diretamente aos trabalhadores nas bases e que, quando os sindicatos tentam abrir o processo negocial, a empresa oficializa a proposta como algo imutável, ‘aceita-se ou não'”, diz o documento.
As federações dizem também que a mesma postura foi adotada nas negociações sobre o trabalho remoto. O manifesto diz que “situação se agravou com a ameaça da gestão de que, caso a proposta não seja aceita coletivamente, vai piorar ainda mais, já com um calendário de implementação e abertura de termo de adesão individual”.
Petrobras quer reduzir remuneração variável dos funcionários
Em relação à PLR, as federações afirmam que foram enganadas quanto ao valor real da regra apresentada, já que apenas uma das partes tinha acesso aos dados precisos da companhia. “Isso não é negociação, é desrespeito às históricas lutas e conquistas do movimento sindical.”
Os sindicatos dos petroleiros da Petrobras realizam uma paralisação de 24 h da categoria nesta quarta (25). A decisão, chamada de "greve de advertência", é para protestar contra decisões da diretoria sobre remunerações, trabalho híbrido, folgas e a "dificuldade" nas negociações. pic.twitter.com/m34Wdy48J9
— Tininha Souza 🌼🇧🇷🇵🇹 (@tininhasouzarj) March 26, 2025
A PLR, também conhecida como remuneração variável, é um pagamento adicional ao salário, cujo valor depende do desempenho da empresa ou do empregado.
Segundo as federações, em uma simulação feita em dezembro de 2024, a Petrobras apresentou um valor a ser destinado à PLR dos funcionários. Em 2025, no entanto, a empresa pretende reduzir esse valor em 31%,”enquanto 207% dos lucros são repassados aos acionistas”.
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Primeiro os funcionários do IBGE revoltados com o Pokemón; agora os da PETROBRÁS com a Magda. Quero mais é ver o circo pegar fogo no Bostil!…
A Petrobras corre o risco gigantesca desvalorização de suas ações. Um rombo que trará prejuízos à economia brasileira. O petismo quando assume o governo se acha dono das estatais, do país, do cofre (Tesouro Nacional). Age como se fosse propriedade privada sua. Investidores se retiram quando não há credibilidade na condução da economia. Quando há insegurança, principalmente, jurídica. Tudo isso foi previsto em 2022. A volta do LL seria desastrosa. Alguém ainda tem dúvida?
caramba, isto é fácil de resolver. está descontente no “emprego”? peça demissão! simples assim! quanto aos resultados, precisa desenhar: acionista arrisca seu capital, empregado recebe por trocar seu tempo por dinheiro em valores e condições previamente estabelecidas, por isso se chama contrato de trabalho. entendeu?