No começo da semana, o Itaú abriu vagas de emprego para capacitar pessoas trans. O banco busca 14 profissionais para atuarem nas áreas de operações e atendimento. Os interessados podem se inscrever até 22 de julho.
Quem for escolhido será contratado como colaborador da instituição financeira desde o primeiro dia do programa, que tem previsão de início em setembro deste ano. O foco é “inserir pessoas trans no mercado de trabalho”.
Trata-se da segunda vez que o Itaú abre o programa exclusivo para o público LGBT+. No ano passado, 38 profissionais gays, lésbicas e travestis participaram da capacitação e foram contratados para atuarem na tecnologia da empresa.
Além do Itaú, outras empresas decidiram abrir processos seletivos para minorias. Em março de 2021, o Magazine Luíza disponibilizou vagas de emprego exclusivamente para negros. A companhia foi criticada nas redes sociais pelo processo, considerado preconceituoso contra outras pessoas.
A corretora XP Investimentos e o gigante farmacêutico Bayer também aderiram à onda da lacração. No ano passado, as duas companhias dedicaram vagas exclusivas de emprego para negros e membros da comunidade LGBTs.
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Não é somente lacração, é discriminação. Tudo que privilegia uma classe , e exclui outras é discriminação.
Essas marcas lacradoras perdem na hora dos consumidores fazerem escolha, seus diretores subestmam o Brail
Só vou levar a sério quando colocarem cota pra trans nas diretorias e conselho de administração
E eu que achava que o Banco contratava os melhores candidatos.
Acabou de perder mais um cliente,
Além de apoiar os vermelhos na política e acaba de discriminar a maioria da população!
Inadmissível escolher pessoas por quaisquer critérios que não sejam técnicos adequados a função que irá exercer.
Se o Itaú se preocupasse sinceramente com o público LGBT não precisaria destinar vagas específicas para ele, bastaria ignorar o gênero em seu processo de seleção, não é mesmo?
Quem tem cota, não tem mérito.
Vão perder muitos clientes e principalmente novas contas, pois a maioria da população prefere reconhecimento por meritocracia e sem distinção de cor, raçã ou sexo. Hoje o branco(a), hetero e trabalhador é o mais excluido, mas são a maioria e estes determinam a maioria das escolhas. Portanto é melhor tratar todos iguais sem nenhuma cota ou privilégio ou, Caso contrário, perderam a curto e longo prazo.!!!!!
Se eles podem segregar por ideologia de gênero, discriminando os não visados, e sendo preconceituosos a esse ponto, nada mais justo do que nos retirarmos com nossas contas para bancos que tenham valores em suas políticas. Não acho que uma atitude desse nível de uma empresa do porte do itau, agregue alguma coisa positiva. Sejam eles felizes com seus funcionários trans, além de também defenderem um apoio aberto ao candidato, que quando foi presidente, por dois mandatos, só roubou, e muito, nos indignando de como um banco possa apoiar um ladrão, parecendo estarem afinados nos planos futuros.
Fechem suas contas.
Ja encerrei a conta
Não sou contraditório NÃO… Sou JUSTO ou, ao menos, procuro ser.
Travestis, Put@s, homossexuais são gente como a gente. PONTO!
Minhas criticas, muitas vezes ácida/corrosivas, são em virtude de uma minoria, ativa e barulhenta, desses guetos politizados no esquerdalhas…que querem a perversão ampla, geral e irrestrita (nas escolas) para satisfazerem seus desejos sexuais sem os “perigos da lei”.
E atacam os JOVENS pré adolescentes nas escolas. (menores de 14 anos)
Vocês acham mesmo que travestis/put@s atacam/objetivam os jovens?!
Estão errados!!
Tem uma categoria minoritária de “Bixas Locas” 30,40, 50 anos totalmente sem compostura e “atacam” mesmo.
Gritam, rebolam, etc de forma tão infantilizada que nem os travestis, put@s ou homossexuais NORMAIS aprovam.
São PTralhas em essência!
O TRABALHO desse público é perigos, insalubre e desumano….VOCÊS acham MESMO que eles/elas gostam de transar com aqueles porcos??
Se vcs acham isso, desculpem-me, mas quem são doente são vocês.
FAZEM ISSO PARA SOBREVIVER, pois sabem que não tem emprego para eles fora dos salões de beleza.
PEÇO que reflitam sobre isso, pois a esmagadora maioria desse público não são PTralhas (mas ficam em off e até gritam ele não para não se exporem e serem canceladas)
merecem ter empregos decentes e ganhar a liberdade transar com quem REALMENTE quiserem….. se houver reciprocidade ..CLARO!
NÃO É NÃO!
E não adianta apelar pro stf acusando de homofobia quem não quiser transar…
segregação
ANTES que atirem pedras…isso NÃO É lacração…NÃO ESTÁ MEXENDO (doutrinando/induzindo) com criança, nem pré adolescentes (menores de 14 ano).
Muitos não procuram emprego nessas empresas por sentirem-se que não vão ter chance mesmo ou (por incrível que pareça) envergonhados/deslocados.
Acho JUSTO!
Bem como cotas para negros (MESMO) nas universidades.