Em junho de 2025, duas iniciativas de capacitação profissional voltadas para mulheres serão realizadas em Campo Grande, Mato Grosso do Sul. O curso de Vendas e o curso de Recepcionista oferecem oportunidades para aprimorar competências essenciais no mercado de trabalho, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional das participantes. As atividades acontecem em diferentes bairros da cidade, com horários e instrutoras específicas para cada formação.
O curso de Vendas será ministrado por Rafaela Maia, especialista em comunicação e técnicas de negociação. Já o curso de Recepcionista ficará sob a responsabilidade de Helaine Bitencourt, palestrante e mentora reconhecida pelo trabalho com o público feminino. Ambas as formações são gratuitas e contam com inscrições acessíveis, ampliando o acesso ao conhecimento para mulheres de diferentes perfis.
De que maneira funcionam os cursos de vendas e de recepcionista?
O curso de Vendas está programado para os dias 9, 10 e 11 de junho, das 13h30 às 16h30, no Instituto Magna, localizado na Rua Iradeis Paulino da Silva, nº 764, Jardim Paulo Coelho Machado. Durante as aulas, as participantes terão contato com estratégias de abordagem ao cliente, técnicas de persuasão e métodos para aumentar a taxa de conversão em vendas. O conteúdo é atualizado conforme as tendências do mercado, proporcionando uma visão prática e aplicável ao cotidiano profissional.
Já o curso de Recepcionista será realizado nas mesmas datas, porém no período da manhã, das 8h às 10h30, no Instituto Aciesp, situado na Rua Inocência Moreira dos Santos, n.º 45, bairro Aero Rancho. As aulas abordam temas como atendimento ao público, organização de agendas, comunicação eficaz e postura profissional. O objetivo é preparar as alunas para atuar em diferentes ambientes, como empresas, clínicas e eventos, destacando a importância do papel da recepcionista na experiência do cliente.
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Quais são as vantagens em se inscrever nos cursos de vendas e recepcionista?
Participar de cursos profissionalizantes como os de Vendas e Recepcionista traz uma série de vantagens para as mulheres que buscam inserção ou crescimento no mercado de trabalho. Entre os principais benefícios, destacam-se:
- Desenvolvimento da autoconfiança: Ao adquirir novos conhecimentos, as participantes se sentem mais preparadas para enfrentar desafios profissionais.
- Ampliação das oportunidades de emprego: Com habilidades atualizadas, aumenta-se a competitividade no processo seletivo.
- Atualização sobre tendências do mercado: Os cursos oferecem conteúdos alinhados com as demandas atuais das empresas.
- Fortalecimento do networking: O contato com outras mulheres e instrutoras pode gerar parcerias e indicações profissionais.
- Motivação para o desenvolvimento pessoal: O ambiente de aprendizado incentiva a busca por novos objetivos e metas.
Como é possível fazer a inscrição nestas capacitações?
O processo de inscrição foi pensado para ser simples e acessível. As interessadas podem se inscrever de três formas diferentes:
- Pelo Instagram oficial da Subsecretaria de Políticas para a Mulher: @semucg.
- Presencialmente na sede da SEMU, garantindo atendimento direto e esclarecimento de dúvidas.
- Por meio do WhatsApp, utilizando o número (67) 99158-1466 para envio de mensagem e confirmação da participação.
Essas opções permitem que mulheres de diferentes regiões da cidade tenham facilidade no acesso à inscrição, sem a necessidade de deslocamentos longos ou processos burocráticos.
Por quais motivos investir em qualificação profissional em 2025 é fundamental?
Em um cenário de constantes mudanças no mercado de trabalho, a qualificação profissional se tornou um diferencial indispensável. Cursos como os de Vendas e Recepcionista proporcionam não somente conhecimento técnico, mas também estimulam o desenvolvimento de habilidades comportamentais, conhecidas como soft skills. Essas competências são cada vez mais valorizadas por empregadores, pois refletem a capacidade de adaptação, comunicação e resolução de problemas.
Além disso, iniciativas voltadas exclusivamente para mulheres contribuem para a redução das desigualdades de gênero no ambiente profissional. Ao investir em capacitação, as participantes ampliam suas perspectivas de carreira e aumentam as chances de conquistar melhores posições e salários. O acesso facilitado aos cursos reforça o compromisso das instituições envolvidas com a promoção da autonomia feminina e o fortalecimento da presença das mulheres no mercado de trabalho.
