No cenário das entrevistas de emprego, a maneira como um candidato se expressa pode ser decisiva para o seu sucesso. Mais do que listar suas qualificações, é crucial transmitir uma imagem de confiança e clareza sobre seus objetivos profissionais. Para isso, é necessário estar bem preparado e saber exatamente o que enfatizar e o que evitar durante a conversa com os recrutadores.
Sarah Huet, cofundadora da A Female Agency (AFA), uma consultoria que se dedica a ligar mulheres a cargos de liderança, destaca a importância do cuidado com as palavras durante uma entrevista. Em suas observações, ela oferece conselhos valiosos sobre como se comunicar bem para causar uma impressão positiva e memorável.
Escolhas de palavras fundamentais na entrevista
Uma orientação fundamental é não declarar que o salário não é uma prioridade. Isso pode ser interpretado como falta de reconhecimento do próprio valor. Huet sugere que os candidatos devem apresentar expectativas de remuneração bem fundamentadas, com provas de sua experiência e nível de responsabilidade esperado no papel almejado.
Também é aconselhável evitar críticas a chefes ou empresas anteriores. Falar negativamente de experiências passadas pode levantar dúvidas sobre a capacidade de lidar com conflitos de forma construtiva. A atitude negativa pode gerar receios sobre a forma como o candidato se relacionaria com futuros colegas e superiores.
Leia Também
Leia também: O segredo mais valioso para ter sucesso no futuro profissional
Como equilibrar aspirações e realidade
Além disso, citar que a aplicação foi motivada apenas por ter visto o anúncio do emprego pode não ser convincente. Demonstrar um interesse genuíno pela posição e pela empresa, conectando isso aos próprios objetivos de carreira, cria uma narrativa mais persuasiva. É importante que o candidato mostre que compreende a missão e os valores da organização.
Focar em benefícios e horários logo na primeira entrevista pode também ser mal interpretado. Questões como essas devem ser deixadas para discussões mais avançadas no processo de seleção, a menos que se trate de um ponto crítico como regras de trabalho remoto, o qual pode variar bastante entre empresas.
Projeção de segurança e conexão
Uma entrevista é uma oportunidade não apenas de mostrar competências técnicas, mas também de evidenciar segurança e clareza nos objetivos. Evitar transmitir insegurança ou despreparo pode ser determinante na escolha do candidato. Antecipar-se às perguntas, refletir sobre o que se deseja comunicar e manter um discurso alinhado com suas experiências são estratégias eficazes para se destacar.
Um detalhe adicional importante é o uso da linguagem corporal: sorrir, fazer contato visual e manter uma postura aberta ajudam a reforçar a imagem de autoconfiança e interesse, fortalecendo ainda mais a conexão com o recrutador.
