Com restrições no orçamento, ANTT oferece a servidores palestra sobre felicidade e curso de meditação

Apesar das restrições financeiras impostas pelo governo federal, que levaram a cortes orçamentários em 2024, a Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) empregou recursos públicos em cursos de meditação e em palestra sobre “felicidade no trabalho”, para diminuir o estresse dos seus servidores.

+ Leia mais notícias de Política em Oeste

De acordo com a coluna Painel, da Folha de S.Paulo, em 1º novembro do ano passado, a agência realizou a palestra “Felicidade no Trabalho”, ao custo de R$ 23 mil. A ação fez parte das comemorações pelo Dia do Servidor Público.

A ANTT também contratou a Sociedade Vipassana de Meditação, por R$ 40 mil, para oferecer um curso de meditação voltado à redução do estresse, utilizando a técnica de mindfulness. As aulas ocorreram de outubro a dezembro, com carga horária de 23 horas. Ao todo, 35 pessoas participaram, presencialmente e on-line.

Investimentos em capacitação e idiomas

Ainda de acordo com a Folha, de dezembro a abril, a agência contratou a Escola Nacional de Oratória para realizar um curso VIP de “oratória persuasiva” para diretores do órgão. A capacitação custou R$ 33.390. Além disso, a ANTT investiu R$ 50.912 em cursos de inglês para quatro diretores: Guilherme Sampaio, Felipe Queiroz, Lucas Asfor e Luciano Lourenço da Silva.

+ Sem licitação, ANTT compra sede em Brasília por R$ 687 milhões

Mesmo depois das restrições fiscais determinadas pelo governo federal, que reduziram o orçamento da ANTT de R$ 331,5 milhões para R$ 289,4 milhões em 2024, a agência defende a importância dessas iniciativas.

“Os cursos de idiomas e oratória são fundamentais para atender às demandas da agência, que realiza cooperações internacionais e representa o Brasil em discussões globais”, informou a ANTT.

Justificativas e prioridades da ANTT

A preocupação com a saúde mental dos colaboradores foi a justificativa da agência para suas iniciativa. Segundo a companhia, em 2023, 27% dos afastamentos foram decorrentes de problemas emocionais. Isso teria correspondido a 47% dos dias afastados.

Conforme a ANTT, todas as ações são planejadas com responsabilidade fiscal e em conformidade com o Orçamento público.

“Já as ações voltadas à saúde mental e felicidade no trabalho refletem a preocupação com o bem-estar dos colaboradores, essencial para a produtividade e qualidade do serviço público”, reforçou a agência.

Leia também: “ANTT proíbe servidores de publicarem posts ‘prejudiciais’ à instituição”