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Tecnologia

Microsoft proíbe funcionários de usarem DeepSeek

Presidente da empresa, Brad Smith, alegou risco de vazamento de dados para a China

Brad Smith proíbe funcionários da Microsoft de usar DeepSeek | Foto: Divulgação/Redes sociais
Brad Smith revelou a decisão em audiência no Senado dos Estados Unidos | Foto: Divulgação/Redes sociais

A Microsoft proibiu os funcionários de usarem os serviços da empresa chinesa de inteligência artificial DeepSeek. A decisão foi revelada nesta quinta-feira, 8, pelo presidente da empresa, Brad Smith, durante audiência no Senado dos Estados Unidos.

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Smith justificou a medida ao alegar preocupação com a segurança de dados e propaganda. Além disso, o empresário afirmou que o DeepSeek não está mais disponível na loja de aplicativos da Microsoft.

Segundo ele, essa decisão se deu pelo “risco de que os dados sejam armazenados na China e as respostas do DeepSeek possam ser influenciadas pela propaganda chinesa”.

Em sua política de privacidade, a empresa chinesa afirma que armazena dados dos usuários em servidores na China, e que estão sujeitos às leis do país.

Microsoft disponibilizou versão modificada do DeepSeek

Apesar da proibição de Smith, a Microsoft passou a oferecer o modelo de IA em seu serviço de nuvem, o Azure. No entanto, a empresa sugeriu que o simulador de conversação passou por avaliações rigorosas de segurança antes da disponibilização ao público.

Microsoft proíbe funcionários de usar DeepSeek | Foto: Divulgação/DeepSeek
Microsoft disponibiliza versão modificada do aplicativo | Foto: Divulgação/DeepSeek

Isso só é possível porque a IA chinesa é de código aberto e pode ser executada em servidores privados sem a necessidade de enviar dados para a China, limitando alguns riscos citados por Smith.

O executivo confirmou que a empresa fez alguns “cortes” no DeepSeek para remover efeitos colaterais prejudiciais. Assim, foi possível disponibilizar o aplicativo de forma mais segura aos usuários.

Leia também: “Compromisso com a desonra” , artigo de J. R. Guzzo publicado na Edição 266 da Revista Oeste

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