Servidores de estatais ganham 13 vezes mais que a média

Na PPSA, responsável por gerir os contratos de partilha oriundos de leilões do pré-sal, há funcionários recebendo R$ 31,3 mil por mês
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Foto: Marcello Casal/Agência Brasil
Foto: Marcello Casal/Agência Brasil | Foto: Marcello Casal/Agência Brasil

Na PPSA, responsável por gerir os contratos de partilha oriundos de leilões do pré-sal, há funcionários recebendo R$ 31,3 mil por mês

servidores de estatais
Dados constam no mais recente levantamento do Ministério da Economia
Foto: Marcello Casal/Agência Brasil

Levantamento do Ministério da Economia publicado nesta sexta-feira, 20, revela que os salários médios em estatais brasileiras chegam a R$ 31,3 mil mensais. Além disso, diretores dessas empresas ganham até R$ 2,9 milhões por ano. Para termos de comparação, em 2019, a renda do brasileiro ficou abaixo de R$ 2,5 mil. E é esse mesmo brasileiro que mantém rendimentos tão generosos do funcionalismo que ocupa as empresas públicas. O relatório do governo reúne dados das 46 estatais de controle direto da União. No ano passado, o Estado teve de mandar R$ 17 bilhões a 18 dessas estatais, que são dependentes do Tesouro Nacional, ou seja, precisam do dinheiro dos pagadores de impostos para sobreviver.

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Das estatais listadas, a remuneração média mais alta, de R$ 31,3 mil, é paga a funcionários da PPSA, responsável por gerir os contratos de partilha oriundos de leilões do pré-sal — ela está na lista de privatizações. Em segundo lugar, vem o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, cujo rendimento médio é de R$ 29,2 mil. Leva a medalha de bronze a Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba. Com 1,5 mil empregados, o salário médio é de R$ 20,7 mil. No ano passado, o Tribunal de Contas da União descobriu que 86% dos cargos em estatais brasileiras oferecem salário superior ao de postos semelhantes na iniciativa privada.

Quer saber mais sobre estatais? Leia “O custo da ineficiência”, reportagem publicada na edição n° 2 da Revista Oeste

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10 comentários Ver comentários

  1. Depende de quais estatais estejam sendo referidas. Por que privatizar? Para que o trabalhador fique ganhando salário de fome? Quem.deveria forma pagar melhor é a iniciativa privada! Quem acha que a iniciativa privada não corrompe, está enganado! Corrompem e mandam o imposto que deveriam pagar, para os seus países de origem. Lembremos que as grande estatais foram criadas quando a iniciativa privada nao se apresentou para explorar esses negócios. E quando se apresentam são empresas estrangeiras. Que seja combatida a corrupção! E que os salários exagerados sejam achatados. E tem como fazer isto. E que a iniciativa privada deixe de ser escravagista e imediatista. E pare de mamar no BNDES, na ANATEL, na ANEEL, na ANP entre outros tantos órgãos!

  2. O estado brasileiro tornou-se uma casta que desafia o equilíbrio, não apenas sócio-econômico do país, mas também a estabilidade das contas públicas. Tornou-se provavelmente no maior desafio para a sustentabilidade político-social por requerer a quebra de previlégios adquiridos os quais são considerados direitos constitucionais adquiridos. Armadilha difícil de escapar mas que acabará de outra forma matando a galinha dos ovos de ouro.

  3. Existe disparidade não só entre trabalhadores estatais e da iniciativa privada, mas também dentro do próprio funcionalismo público. Enquanto a maior massa de trabalhadores do setor público são da esfera municipal ganhando níveis salariais abaixo do mínimo (o piso municipal na minha cidade, Bagé-RS por exemplo é de R$ 535,00) existe uma minoria principalmente dentro do Judiciário (juízes), Legislativo (políticos) e Forças Armadas (militares), que elevam a média salarial do funcionalismo acima da média nacional. PESQUISE: desigualdade de renda no serviço público brasileiro e constate por você mesmo o que digo.

  4. PRIVATIZEM TODAS AS ESTATAIS! Pelo amor de deus! Além de evitar dezenas de privilégios, é a melhor forma de combate à corrupção em suas atividades.

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