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Bélgica adota novo modelo de trabalho

A partir agora, será possível escolher por uma jornada semanal de quatro ou cinco dias distribuindo a carga horária durante a semana

modelo de trabalho
Primeiro-ministro da Bélgica diz que comprovantes valem para grandes eventos, mas por pouco tempo | Foto: Alexander De Croo/Flickr

A Bélgica aprovou na terça-feira 15 um novo modelo de trabalho para os cidadãos do país.

A partir agora, será possível escolher por uma jornada semanal de quatro ou cinco dias de trabalho distribuindo a carga horária durante os dias da semana. Assim, os trabalhadores poderão ter até três dias de descanso.

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De acordo com o primeiro-ministro belga, Alexander de Croo, a intenção do projeto é tornar a economia mais dinâmica e melhorar a compatibilidade entre família e trabalho.

O chefe de governo frisa que a flexibilidade vai mais longe: a jornada semanal clássica belga é de 38 horas, mas o empregado tem a opção de trabalhar 45 horas numa semana e deduzir as sete horas adicionais na seguinte.

O regime desse modelo de trabalho de quatro ou cinco dias é uma decisão do próprio trabalhador, que poderá renovar ou alterar o pedido a cada seis meses.

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6 comentários
  1. José Roberto Lima
    José Roberto Lima

    Enquanto aqui os babacas bolsonaristas aplaudem o assassino e o garçom de Puteiro o larápio Guedes, que os estão escravizando e ainda por nada, a não ser no fim do mês um foda-se seu escravo idiota.

  2. ANDRESON MAKS
    ANDRESON MAKS

    Aqui no Brasil já é assim (44h semanal). Seria um grande benefício para os cidadãos brasileiros. Mas o STF não iria permitir.

  3. marcos antonio rossi
    marcos antonio rossi

    Difícil de entender como fica a negociação em uma montadora na área de produção – acredito que todos devam aceitar o mesmo critério coletivamente

  4. Cláudio Roberto Bianchi
    Cláudio Roberto Bianchi

    Aqui todas as ideias são importadas , seja qual for o contexto.
    A tendência é essa.
    Aceita q dói menos

  5. Arlete Pacheco
    Arlete Pacheco

    A ECONOMIA É ESTIMULADA E APRIMORADA POR CRIATURAS INTELIGENTES! O EMPREGADO TEM O DIREITO DE DISCRIMINAR SEUS HORÁRIOS DE TRABALHO SEGUNDO SUAS CONVENIÊNCIAS, DEDICANDO TAMBÉM SEU TEMPO PARA ESTUDOS, LAZER, DESCANSO OU SEJA LÁ O QUE QUISER! ENQUANTO ISSO AQUI, NO REINO DE BANANOLÂNDIA, HÁ CRIATURAS PRETENDENDO REVOGAR A LEI TRABALHISTA POR PERMITIR FLEXIBILIZAÇÃO, COMO SE O EMPREGADO FOSSE UM IDIOTA QUE NÃO SOUBESSE SE AUTO DETERMINAR. ORA, SE UM EMPREGADO PODE DECIDIR SE CASAR, SE DIVORCIAR, CONTRAIR HIPOTECA IMOBILIÁRIA, CELEBRAR CONTRATOS DE EMPRÉSTIMOS, DE LOCAÇÃO E CELEBRAR DIVERSOS ATOS JURÍDICOS, ACASO NÃO SABERÁ NEGOCIAR SEU HORÁRIO DE TRABALHO????? SOMENTE SINDICATOS E POLÍTICOS OPORTUNISTAS PARA DEFENDEREM A REVOGAÇÃO DA LEI. AFINAL, QUANTO MAIS INDEPENDENTE UM EMPREGADO MENOR A POSSIBILIDADE DE SUA MANIPULAÇÃO, EIS A QUESTÃO!

  6. Fabricio Kenji Sato
    Fabricio Kenji Sato

    Eu acho interessante mas, não podemos importar ideias fora de um contexto.

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