Estatais pagam até 100% de gratificação de férias e reduzem jornada sem cortar salários

Tíquetes-alimentação acima de R$ 1.000, pagos 13 vezes ao ano. Adicionais de férias que chegam a 100% da remuneração. Até R$ 1.262 para custear educação de filhos até 17 anos e 11 meses. Esses são alguns dos benefícios pagos pelas empresas estatais controladas pelo governo federal revelados no Relatório de Benefícios das Empresas Estatais Federais (Rebef), divulgado pelo Ministério da Economia.

O documento dá transparência aos benefícios concedidos pelas empresas estatais, disse ao jornal Valor Econômico o secretário de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, Amaro Gomes. “Vários não são previstos em lei e são concessões das empresas”, afirmou. “Alguns os classificam como excessos ou privilégios.”

O relatório se conecta com outro levantamento divulgado em novembro, com dados das 46 empresas referentes ao ano de 2019. O documento mostra que o rombo na previdência complementar do conjunto chega a R$ 24,6 bilhões. Os aportes nesses planos somaram R$ 8,1 bilhões em 2019. Já os gastos com planos de saúde chegaram a R$ 10 bilhões. Os pagamentos a diretores podem atingir R$ 2,7 milhões ao ano.

A pasta prepara uma análise mais aprofundada desse conjunto de empresas estatais, a ser concluída no primeiro semestre de 2021. Deverá propor, entre as companhias, quais deverão ser mantidas, quais deverão ser incorporadas pela administração direta, quais devem ser privatizadas e quais devem ser liquidadas.

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