Em um memorando divulgado nesta segunda-feira, 6, o McDonald’s anunciou mudanças em sua abordagem de inclusão e diversidade. Embora a gigante dos fast foods reafirme seu compromisso com valores inclusivos, algumas estratégias foram abandonadas pela empresa.
As alterações foram causadas por causa de uma decisão da Suprema Corte dos Estados Unidos, que aboliu o uso de cotas raciais nas universidades norte-americanas. O resultado do julgamento pode ser usado como jurisprudência para outros casos de favorecimento a candidatos por critérios de raça.
Receba nossas atualizações
+ Leia mais notícias de Economia na Oeste
Entre as alterações, o foco deixará de estar em metas de representação, como diversificação da força de trabalho e liderança, para se concentrar na integração de práticas inclusivas diretamente nos processos diários. Além disso, as pesquisas externas sobre inclusão serão interrompidas, o que permite que os esforços se voltem ao crescimento interno.
Na relação com fornecedores, o compromisso formal da cadeia de suprimentos com diversidade será substituído por uma conexão direta entre inclusão com o desempenho empresarial. Por fim, a equipe de diversidade foi renomeada para Time Global de Inclusão, o que reflete uma visão mais ampla.
A empresa ainda destaca os avanços obtidos na área da inclusão. Segundo o comunicado, mais de 30% dos gerentes de suas unidades nos Estados Unidos integram “grupos sub-representados”, como negros, latinos e comunidade LGBT.
O McDonald’s também ressalta a equidade salarial por gênero em todos os níveis e e a superação da meta de 25% de gastos com fornecedores que adotam políticas de diversidade nos Estados Unidos. Apesar das alterações, o memorando enfatiza que o McDonald’s manterá algumas iniciativas que priorizem a inclusão em todos os níveis organizacionais.
Banheiro unissex no McDonald’s gerou polêmica em Bauru (SP)
Em 2021, na cidade de Bauru (SP), banheiros unissex causaram polêmica em uma unidade do McDonald’s. Um vídeo onde uma moradora da cidade denuncia a presença de banheiros multigênero viralizou nas redes sociais. “Não quero usar banheiro com homem, sou contra isso, não aceito”, protestou.
Em resposta à denúncia, a Prefeitura de Bauru autuou o restaurante por descumprir o Código Sanitário do município, que exige que os sanitários devem ser separados para cada sexo. A decisão foi tomada depois da visita de uma equipe da Vigilância Sanitária ao local.
Leia também: “O declínio da agenda woke“, reportagem de Loriane Comeli publicada na Edição 239 da Revista Oeste
A agenda woke da nova presidente do Superior Tribunal Militar 
Meu Deus…….
A chamada diz uma coisa e o texto diz o inverso kkkkkkk a rede não vai voltar atrás, ela redefiniu e deixou CLARO que as políticas estão implantadas inclusive cita as porcentagens da diversidade atualmente na gestão kkkkkkk ridícula a manipulação kkkkkkkkk
Coloca o “memorando” aqui pra todos mundo ler…..
Padrão da oeste, pega um artigo diz o que ele quer dizer mas não fornece a fonte para o leitor analisar……
E o gado muuuuuuuuuuuuuu