O crescimento global do mercado de aviação tem causado turbulência em alguns setores. Um deles é o da mão de obra. Aposentadorias em massa, tempo de formação profissional e sequelas da pandemia ainda impõem ao segmento um déficit de profissionais. A Agência Nacional de Aviação Civil (Anac), responsável por registrar e monitorar as aeronaves no Brasil, não tem um número preciso sobre o descompasso entre a necessidade e a disponibilidade desse tipo de trabalhador.
O órgão, no entanto, já previa em 2024 que faltariam condutores. Naquele mesmo ano, a Anac estimava haver mais de 17 mil pilotos com habilitação. Considerando a frota comercial, que opera linhas regulares como as da Latam, Gol e Azul, e a aviação geral, formada por aeronaves de uso executivo, agrícola e outras especificações, o Brasil tem aproximadamente 17 mil veículos. Ou seja, é um equipamento para cada piloto.
Indústria da aviação prevê gargalo até 2042
Admitindo-se uma regra informal do setor, a de que avião parado significa prejuízo na certa, fica mais claro concluir que realmente há mais aeronaves disponíveis do que gente preparada para pilotá-las. Nesse contexto, em que a demanda se sobrepõe à oferta, a profissão de piloto de avião beneficia-se da valorização salarial. Tanto que, comparado a outras ocupações tradicionais, esse tipo de profissional aparece como um dos mais bem pagos no Brasil e no mundo.
Remuneração varia conforme critérios; veja exemplos
- Experiência: Pilotos com mais tempo de serviço e horas de voo geralmente ganham mais.
- Tipo de aeronave: Pilotos de aeronaves maiores e mais complexas tendem a ter salários mais altos.
- Companhia aérea: Grandes companhias aéreas costumam oferecer salários e benefícios mais vantajosos.
- Cargo: A diferença entre copiloto e comandante também impacta na remuneração.
Saiba quanto ganham os pilotos
O salário médio de um piloto de avião no Brasil varia de R$ 6.500 a R$ 14.000 mensais, mas pode superar R$ 30.000 em alguns casos. Os dados são do Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias. Copilotos tendem a ter salários iniciais mais baixos, enquanto comandantes experientes podem alcançar remunerações significativamente maiores.
Piso salarial:
- Copilotos: R$ 4.800,00 a R$ 5.200,00.
- Comandantes: de R$ 5.700,00 até R$ 10.000,00.
A indústria da aviação prevê uma demanda significativa por novos pilotos nas próximas décadas. A Boeing, por exemplo, estima a necessidade de centenas de milhares de novos pilotos globalmente até 2042. O cenário é tão desafiador que companhias aéreas em diversos países, incluindo os Estados Unidos, Canadá, Turquia e Catar, estão recrutando pilotos em outras regiões, como o Brasil.
Algumas companhias investem na criação de seus próprios cursos para acelerar a formação de novos profissionais. O processo de habilitação tem sido um dos problemas na cadeia de mão de obra. Afinal, a capacitação por meios convencionais não apenas demora, ante a necessidade do mercado, quanto custa alto. Para alcançar a condição de piloto comercial, um potencial candidato vai ter que investir entre R$ 110 mil a R$ 400 mil, dependendo da escola e das certificações.
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Com esse nível salarial,compensa ser advogado (pode se tornar juiz, desembargador, procurador) , político….. não há necessidade de muito investimento e para se formar.
Se compararmos o salário de 1 piloto com o salário da contadora da Câmara municipal de vereadores de Santa Helena pr. Que é acima de 30.000,00 para 20 horas semanais, vai faltar piloto sempre
Gosto da Oeste mas essa matéria é pura desinformação. Parece matéria paga.
Temos pilotos sobrando no Brasil aos MILHARES, assim como engenheiros, arquitetos, etc. O crescimento pífio do Brasil não comportou a oferta desses profissionais. Se as empresas querem profissionais já com experiência em avião a jato para gastar pouco em treinamento, absolutamente nenhum lugar do mundo tem, mas Pilotos Comerciais desempregados tem aos milhares por ai. Conversem com profissionais da área que vão fazer as seleções. Obs: Sou piloto comercial com 3.000hs de voo.
Não sabia que um piloto comercial ganhava esse salário ridículo, considerando a alta responsabilidade que têm no desempenho da função de transportar vidas humanas com segurança.
Porque faltam pilotos? Porque a realidade mostra altos custos iniciais, dificuldade de conseguir emprego.
Vergonha!